Oracle Paie
Activité S.I.R.H. Paie
- Expliciter le réglementaire paie et post paie. Analyser les liens entre gestion administrative et paie. Animer les ateliers d'analyse différentielle entre le produit standard et les besoins de l'entreprise. Faire valider l'ensemble auprès des services internes concernés.
- Réaliser techniquement les exigences des réglementaires cités, en optimisant l'utilisation faite des fonctionnalités disponibles du module spécifique 'Paie globale' d’Oracle HCM / PeopleSoft.
- Contrôler l'efficacité et la fiabilité du système : à partir de jeux de tests d'intégration, effectuer les contrôles de cohérence de résultats et les présenter aux équipes concernées au cours de toutes les étapes de la mise en production du système.
- Réaliser le Manuel utilisateurs 'Gestion administrative et Paie'. Construire thème par thème, les supports de communication souhaités et les valider avec l'entreprise. Animer les sessions de formation.
- Assurer le démarrage et la pérennité du système d'information créé.
Les plus Gilbert Consultants
- Plus de 20 ans d’expérience Paie en entreprise,
- Prestation globale : conseil, organisation, développement, assistance à la maîtrise d’ouvrage et/ou à la maîtrise d’œuvre,
- Spécialiste de la rétroactivité,
- Développement du réglementaire commission européenne.
