Notre équipe
Capacité d’imagination et sens pratique
Par delà leurs qualités professionnelles, les membres de l’équipe sont tous recrutés pour leur talent à imaginer des solutions nouvelles et adaptées. Il n’y a de performance observable que lorsque l’outil se frotte avec succès à la réalité quotidienne de ses utilisateurs.
Complémentarité
L’équipe réunit l’ensemble des métiers nécessaires au bon déroulement de nos projets :
- Métiers fonctionnels,
- Métiers techniques,
- Métiers organisationnels,
- Métiers transversaux.
Exigences de niveau et d’expérience
Une garantie de pragmatisme et de résultats concrets : nos consultants seniors ont vécu en entreprise les fonctions sur lesquelles ils interviennent.
Nos critères de sélection privilégient la qualité des formations suivies, l’implication personnelle, l’exigence vis-à-vis de soi et le goût de l’action.
Tout nouveau consultant suit un parcours de formation et de mise en situation qui enrichit de façon personnalisée ses acquis. Il est accompagné d’un tuteur, autant que nécessaire, pour acquérir la maîtrise des missions qui lui sont confiées.
Notre politique de formation continue représente 12 % de notre chiffre d’affaires.
