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Oracle HCM - Paie - ELM
Oracle HCM
Activité SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) - Secteurs Privé et Public
- Audit : analyse de la situation actuelle et des alternatives au regard des objectifs posés par la Direction Générale, de la couverture fonctionnelle visée, des aspects techniques, organisationnels et économiques.
- Analyse fonctionnelle : analyser et structurer l'ensemble des besoins, animer les ateliers d'analyse différentielle entre le produit standard et les besoins de l'entreprise, définir le cahier des charges, harmoniser les procédures, valider les résultats, optimiser les tâches et améliorer la productivité globale.
- Réalisation : réaliser les adaptations nécessaires et les interfaces, accompagner toutes les étapes de la mise en production du système.
- Formation : former et accompagner les utilisateurs, créer les guides pratiques d'utilisation.
- Maintenance : assurer la maintenance applicative et évolutive des applications informatiques.
Les spécificités de Gilbert Consultants
- Plus de 20 ans d’expérience Ressources Humaines en entreprise,
- Prestation globale : conseil, organisation, développement, assistance à la maîtrise d’ouvrage et/ou à la maîtrise d’œuvre,
- Maîtrise des interactions entre modules RH, Paie et Finances,
- Expertise en déploiement sur les cinq continents,
- Développement et intégration du Libre Service,
- Partenaire de Oracle / PeopleSoft depuis 1998 sur le Secteur Public.
